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為改善東部護理人員常態短缺，花蓮門諾醫院與馬偕醫護管理專校護理科建教合作，每年資助10多名護理公費生就讀，預計5年培育80名在地護理人員回院內服務，護理主任林雅蘋說，將舒緩人力不足和縮減的病床情況。
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門諾醫院在民間企業與小額捐款的資助下，去年起與馬偕護校護理科推動「東部護理人員培育計畫」，繼去年資助18名學生，今年再送出16名公費學生就學，首梯學生蕭巧心昨回娘家為學弟妹打氣，護專課程雖不輕鬆，但學習紮實。蕭巧心在學期間天天與花蓮的母親及外婆通電話，因自己是候補學生，學習上格外努力，一年來成績名列前茅，她和同梯學員說好，將來要回到花蓮就業，為家裡分擔家計。
錄取學生五專一到三年級每月有生活費5000元，且免付雜費，四、五年級則提供學雜費補助，公費生畢業後需回到門諾醫院服務5年，且月薪4萬以上，比目前大學畢業生起薪還高。護理主任林雅蘋指出，作為區域醫院的門諾醫院，現在全日照護的「護病比」為9.2:1，雖比低於平均12:1，但由於護理人力尚短缺，去年仍公告關閉病床52床，急診室病床一度床滿到走廊。建教公費生畢業後，將能舒緩緊繃人力。(中國時報)
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